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Libros de desarrollo personal y organizacional

El secreto del junco
Cómo hacer de las crisis
una oportunidad
Ediciones B, sello Vergara

El secreto del junco, en sus primeros seis meses (desde noviembre de 2009), lleva más de 1.500 ejemplares vendidos. Es un manual práctico que entrega herramientas para enfrentar las adversidades en los distintos ámbitos de la vida (emocional, laboral, familiar…), y tanto a nivel personal como organizacional o social. En un recorrido ameno por las características de los seres humanos, de los chilenos y de nuestra sociedad actual, el consultor Daniel Seisdedos Reyes nos va entregando con humor e ironía las pautas para identificar las oportunidades que tenemos en la vida para salir fortalecidos de una situación de crisis. En el fondo, ¿cuáles son las actitudes que debemos aplicar para convertir una crisis en una oportunidad?

El título del libro está inspirado en esa parte del estribillo de la canción Resistiré, del Dúo Dinámico, que dice:

Y, aunque los vientos te la vida soplen fuerte,
soy como el junco, que se dobla,
pero siempre sigue en pie.

Más información en:

www.elsecretodeljunco.cl

 

Yo, proactivo
Para llegar más alto…
en la vida, con los demás y conmigo

EDITORIAL PROACTIVA

El primer libro para adultos de Daniel Seisdedos Reyes, publicado en mayo de 2007, tiene prácticamente agotadas sus dos ediciones, con casi 3.000 ejemplares vendidos. Sólo es posible hallar algunos saldos en ciertos locales de Antártica y de Feria Chilena del Libro. Esta obra se define como “una guía de gestión personal”; vale decir, ayuda al lector a mejorar como persona y como profesional. La Gestión Personal es un concepto acuñado por el autor para reunir dos áreas que suelen ser concebidas como distintas e incluso distantes: el crecimiento personal y la gestión laboral. Desde el modelo de la Gestión Personal, para que alguien mejore sus habilidades laborales, debe primero mejorar internamente, como persona. Además, el autor muestra cómo, aunque la proactividad sea una palabra surgida en el mundo de las organizaciones, en realidad es la actitud madre, aplicable a todas las dimensiones de la vida. Yo, proactivo está destinado a los adultos, principalmente a los que trabajan o a quienes desean insertarse en el mercado laboral. Mediante un diálogo interior personal entre su parte reactiva y su parte proactiva (el yin y el yang), el lector va descubriendo en qué aspectos de su vida le conviene cambiar sus actitudes para ser alguien más realizado y feliz.

Yo, proactivo es resultado de la experiencia del autor como consultor de empresas (coacher y capacitador) en desarrollo personal y organizacional. El autor desarrolló en 2007, para organizaciones, un taller cerrado basado en el libro. El Taller Yo, proactivo ha sido muy bien evaluado por sus participantes. Si tienes interés en este taller u otros para tu empresa, puedes escribir a contacto.

Parte importante de lo recaudado por el libro Yo, proactivo (incluido el derecho de autor) se destina a pagar los estudios de Educación Superior de Camila Herrera. Ella, quien nació en Santiago de Chile en 1990, fue conocida en la Teletón de 1998 como “La niña de cristal” o “con huesos de cristal”. Su historia conmovió a Chile por ser uno de los casos más extremos de osteogénesis imperfecta. Camila tiene un sueño: estudiar una carrera que le permita ayudar a otras personas a ser más felices y realizadas. Hoy, tú, al adquirir y recomendar este libro, la estás ayudando a cumplir ese sueño.

Extracto de Yo, proactivo:

Aunque amo a mi país y cuando lo critico a él me critico a mí mismo, voy a calificar el concepto de iniciativa en el sentido de “dar ideas” como una “iniciativa a la chilena”, que se asemeja a una enfermedad que he diagnosticado en la gestión de muchas organizaciones a la cual llamo “proyectitis”. Sus síntomas son la proliferación de: proyectos, comisiones, planes, equipos (de personas) y certificaciones de papel, por nombrar algunos. Todo lo anterior combinado con una impresionante escasez de acciones concretas y de resultados concretos. ¿Frases típicas de esta enfermedad? Los pacientes deliran diciendo cosas como: “¡Estoy con varios proyectos!”, “¡Estoy lleno de reuniones!” o “¡Me metí en una comisión o un equipo que se ve súper interesante!”.

Para ser más justo, aseveraré que la proyectitis tiene un fin noble: es una enfermedad que se genera en el cuerpo organizacional como respuesta a una enfermedad anterior denominada “incenditis”, cuyo gran síntoma es que todos los órganos del cuerpo organizacional andan “apagando incendios”, es decir, están afiebrados: “No pude ver tu tema. ¡Tuve un incendio!”, “¡No puedo hablar contigo ahora, compadre! ¡Es que me acaban de avisar de un tremendo incendio!”. Y el viernes, antes del descanso del fin de semana: “Mi amor, no doy más de agotamiento… Esta semana he tenido que apagar un montón de incendios…”.

En pos de ser aun más justo, reiteraré que me parece que la proyectitis es sinónimo o idea afín de “iniciativa a la chilena”. Como dice el dicho: “Mucho ruido y pocas nueces”.

La proactividad es pro-actividad.

Es proponer, pero es, sobre todo, hacer.

Es proponerse algo y hacerlo realidad.

La proactividad es, entonces, acción. Y, por supuesto, ¡acción con sentido!, que es lo que permite convertirse en una acción con resultados.

Ojalá este libro contribuya a que algunos puedan mejorarse de la proyectitis o de la incenditis, dolencias que he padecido personalmente en varias oportunidades.

Más información, en:

antartica.cl

publimetro.cl